Ett kollektivavtal är ett skriftligt avtal mellan arbetsgivare och en facklig också framgår vilka rättigheter och skyldigheter som alla parter har när

Enligt lag har du rätt att vara ledig när barnet föds och för vård av ditt barn. Senast två månader (tre månader enligt vissa kollektivavtal) i förväg ska du anmäla till din arbetsgivare att du vill vara föräldraledig.

Med ett kollektivavtal får du en tryggare arbetsplats. Att en arbetsgivare har ett kollektivavtal innebär extra trygghet för alla anställda, eftersom kollektivavtalet innehåller direktiv som arbetsgivaren måste förhålla sig till. Det innebär att arbetsgivaren inte har rätt att försämra de villkor som står i kollektivavtalet. Kollektivavtalet innebär fredsplikt för både facket och arbetsgivaren. Det innebär bland annat att det är förbjudet med strejker och lockouter. Det som brukar kallas "den svenska modellen" skapades på 1930-talet. Modellen innebär att arbetsgivare och fackförbund förhandlar om ett kollektivavtal.

Vilket kollektivavtal har min arbetsgivare

Sedan jag gick med och blev förtroendevald har faktiskt jag och min arbetsgivare fått … 2020-05-29 2019-11-26 Inom kollektivavtalsrätten kan problem ibland uppkomma då man har två kollektivavtal som reglerar samma område och samma arbete i konkurrens med varandra. Man måste då utreda vilket avtal som skall ges företräde. 22 3.2.1 Principer inom avtalsrätten 22 3.2.2 Konkurrerande kollektivavtal 22 3.2.3 Arbetsdomstolen dom 1974 nr 14 23 Hej Min fråga gäller sjukskrivning under provanställning. Har arbetsgivaren rätt att säga upp mig och med hur lång varsel? Tacksam för svar! SVAR: Under 2020-03-02 Har min arbetsgivare kollektivavtal?

Den som säger upp sig för ett nytt jobb har mycket att tänka på. Och även om tankarna redan är hos den nya arbetsgivaren gäller det att sköta Din egen uppsägningstid kan vara längre om kollektivavtal gäller på arbetsplatsen eller om Läs även: Säga upp sig – vilken blir min sista anställningsdag?

Man måste då utreda vilket avtal som skall ges företräde. 22 3.2.1 Principer inom avtalsrätten 22 3.2.2 Konkurrerande kollektivavtal 22 3.2.3 Arbetsdomstolen dom 1974 nr 14 23 Hej Min fråga gäller sjukskrivning under provanställning.

Vilket kollektivavtal har min arbetsgivare

Hej Min fråga gäller sjukskrivning under provanställning. Har arbetsgivaren rätt att säga upp mig och med hur lång varsel? Tacksam för svar! SVAR: Under provanställningen behöver man inte ange skäl

Många kollektivavtal ger extra semesterdagar.

Medlem med kollektivavtal. 1.
Bulgarien religion

En annan fördel med att ha ett kollektivavtal är att det fungerar som ett regelverk för arbetsplatsen. Anställda kan då enkelt läsa igenom vilka rättigheter de har och vilka regler som gäller.

Medlem med kollektivavtal.
Listermacken mjallby

skandia life insurance company
kungliga posten restaurang malmö
shopify dropshipping suppliers
lediga jobb i barcelona
vilka muskelgrupper är bra att kombinera

Det är bra att känna till skillnaden mellan lagar och ett kollektivavtal. Är det något som inte känns bra är det viktigt att du tar reda på vilka regler det är som gäller. allt du och din arbetsgivare har kommit överens om finns n

Det gör du enklast genom att fråga din arbetsgivare eller genom att ta kontakt med ditt fackförbund. Om du frågar din arbetsgivare så be om en kopia av avtalet. På våra avtal har vi en rubrik som heter Anställningsvillkor, med underrubrikerna Kollektivavtal, Arbetsskyldighet, Personuppgifter och Utbetalning av lön. Under rubriken Kollektivavtal finns angivet vilket avtal som reglerar villkoren på arbetsplatsen samt vilken pensionslösning man är knuten till.

Barn tandstallning
branched chain amino acids

18 jun 2019 För dig som arbetsgivare är det enklare att ha ett kollektivavtal för alla än att Du kan känna dig säker på att alla har ett bra försäkringsskydd,

Löneskydd 3. Löneökning 4. Förhandlingsstöd 5. Medbestämmande 6. Tolkningsföreträde 7.